人手不足が問題化するなか、病気や体調不良により欠勤や十分に働けない社員が増えれば企業としても大きな損失となることからも、健康経営の考え方に関心が高まっており、また、健康経営への取組は企業が優秀な人材を確保する上でも大きなアピールポイントとなっています。地域の事業主・人事労務ご担当者の方に特にご参加いただきたい内容です。