超少子高齢社会の中、雇用確保や働き方、社会の組織の持続的な成長を支えるために、「働き方の見直し」に向け企業への働きかけなど取組みが進む中、人的資源の効果的な活性化として、“健康経営”に期待が寄せられています。
国をあげて健康経営への取組みが進む中、国の施策や方向性をご紹介するとともに、経営戦略としての健康経営を、どのように取り組むか、健康経営が当たり前になる社会を目指すきっかけとなるよう参加者の皆様とともに考えます。